2013-06-18在女性的世界里，美是一個永恒的話題。桑扶蘭，這個已經(jīng)為很多中國女性所熟知的品牌，在民族內(nèi)衣服飾這片圣土上精心編織著屬于中國女性的美麗與驕傲。
桑扶蘭品牌憑借成熟的運營管理體系和職業(yè)化的經(jīng)營團(tuán)隊，逐漸在國內(nèi)內(nèi)衣市場享有較高的品牌知名度和美譽(yù)度，市場份額和知名度一直保持在全國女士內(nèi)衣行業(yè)內(nèi)外資品牌中排行前五位，成為時尚前沿的領(lǐng)軍品牌。而這一切源自于桑扶蘭擁有一個有如水氣質(zhì)、極富感染力的個性、堅韌意志力的創(chuàng)始人——鄒積麗。大連桑扶蘭實業(yè)有限公司在鄒積麗的帶領(lǐng)下一次次地跨越高峰，而在抒寫著女性內(nèi)衣文化傳奇歷史的同時，也在撰寫著一個女性精彩人生的現(xiàn)在與未來。
桑扶蘭內(nèi)衣品牌鄒積麗：讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實
讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實
1997年，鄒積麗開始了自己的夢想——創(chuàng)辦“大連桑扶蘭實業(yè)有限公司”，開始了“桑扶蘭”品牌女士內(nèi)衣的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售，以及女性內(nèi)衣文化的推廣與宣傳。
998-1999年，鄒積麗以敏銳的市場嗅覺盯住了“上海國際內(nèi)衣節(jié)”，將“桑扶蘭”品牌準(zhǔn)確地定位在中檔消費群體上，以大連為基地，在消費能力較高的北京、上海設(shè)置辦事處，并以此層層推進(jìn)全國各省會城市。同時考慮企業(yè)資源缺乏的實際，提出了“農(nóng)村包圍城市”的市場策略，從發(fā)展代理商開始切入二、三類市場。
2000-2002年，她果斷地確定了以零售中心帶動周邊代理商齊頭并進(jìn)、共同發(fā)展的戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴(kuò)大了市場規(guī)模，提升了市場運作力和銷售力，也使“桑扶蘭”的知名度和美譽(yù)度迅速提高。
到目前，桑扶蘭品牌已建立起包括27家省會級城市辦事處，近600家專柜專賣店和100多家代理商在內(nèi)的全國市場網(wǎng)絡(luò)。鄒積麗常說：“企業(yè)要走品牌戰(zhàn)略，必須要制勝于終端。成熟的全國市場網(wǎng)絡(luò)是桑扶蘭比較值得炫耀的一筆。”
永不褪色的微笑管理
走進(jìn)桑扶蘭公司的接待大廳，八個大字赫然眼前——責(zé)任、愛心、真誠、勤奮，這是桑扶蘭公司在鄒積麗的帶領(lǐng)下形成和實踐著的企業(yè)理念。鄒積麗說，她是要用這八個字教會桑扶蘭人如何做人。做好了人，企業(yè)才能做好。
翻開桑扶蘭公司的花名冊，會發(fā)現(xiàn)一個特點，那就是有不少老員工在來桑扶蘭之前頻繁變換工作，但到了桑扶蘭，他們一待就是三五年，甚至更長。
鄒積麗始終重視人性化的管理：公司自成立至今一直沿用早會制和值班經(jīng)理制，由部門經(jīng)理輪流主持;每到新年來臨，鄒積麗會打電話邀請公司每一位管理人員到自己的辦公室，面帶微笑，誠懇交流;春節(jié)前夕公司每位員工都會收到公司精心制作的賀卡和由衷的祝福……這些看似很小的事情，在桑扶蘭公司都已成為了其文化的一部分，并為所有桑扶蘭人所受用。這也使得桑扶蘭公司以其獨特的方式吸引著各類人才的加盟。
在鄒積麗及高管的提議下，桑扶蘭公司還成立了專門的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化推進(jìn)工作。通過各種競技、娛樂、聯(lián)歡、體育運動，豐富員工業(yè)余文化生活的同時，使企業(yè)更具凝聚力。桑扶蘭正在形成自己的企業(yè)文化族群。
不斷在摸索中前進(jìn)，不斷在失敗中探詢。鄒積麗帶領(lǐng)全員十年的傾心經(jīng)營，使桑扶蘭從一間只有幾十平米的辦公室發(fā)展到擁有近萬平方米的五層辦公樓;從年收入幾十萬元的微型企業(yè)發(fā)展到年零售額數(shù)以億計的現(xiàn)代化服裝企業(yè);從一個默默無聞、名不見經(jīng)傳的內(nèi)衣產(chǎn)品，發(fā)展到銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國的知名品牌。
無論什么時候，從不吝嗇微笑的鄒積麗，運用她獨有的柔性管理哲學(xué)，使公司整個氛圍都富有了色彩。很多人相信，正是她的微笑，給了企業(yè)以靈感和充滿想象的創(chuàng)意，才讓桑扶蘭內(nèi)衣日益完美。
鄒積麗成功了，成功之后的她依然只是淡淡一笑。
