第7年
咔樸獵頭品牌隸屬于上海咔樸商務咨詢有限公司，法人代表是王柴林，發(fā)源地在上海，創(chuàng)立于2015.9.8，主營行業(yè)教育培訓、培訓。
上?？ㄆ丈虅兆稍冇邢薰境闪⒂?014年1月，由萬寶盛華、伯樂等招聘領域資深專家的背景骨干組成。公司合伙人憑借多年的底蘊和獨特的招聘模式，旨在將卡樸打造成中國版的海德思哲并上市。目前，公司擁有6名3年以上的經驗顧問和2名5年以上的資深顧問。同時，卡樸在傳統(tǒng)獵頭的基礎上建立了獨特的經驗soho獵頭操作機制，簽約soho近百名獵頭。
自公司成立以來，憑借多年積累的龐大的高級人才信息數據庫和合作伙伴廣泛的聯(lián)系，卡普咨詢可以為不同行業(yè)的客戶提供更專業(yè)的工作需求服務。在一年多的時間里，我們逐漸形成了IT在人力資源招聘服務領域，如互聯(lián)網和制造業(yè)，與許多世界知名公司和快速發(fā)展的國內外企業(yè)建立了良好的合作關系。與此同時，卡普咨詢北京分公司也在積極建設中。卡普咨詢作為上海人才服務業(yè)的重要成員，一直積極推動國內人力資源招聘服務專業(yè)化、國際化。
我們的目標:
成為客戶最可靠的人力資源合作伙伴。為此，我們與客戶密切合作，提供從制定長期業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略到日常行政管理的人力資源招聘和狩獵服務，為客戶創(chuàng)造高效的工作團隊。
我們的服務：
真誠、高效、專業(yè)。我們的核心顧問團隊在人力資源領域擁有多年的服務經驗，深入了解人力資源工作的各個環(huán)節(jié)，為客戶和候選人解決問題。
我們的使命:
幫助客戶成為市場上最具吸引力的公司。我們的客戶包括世界頂級公司和國內外發(fā)展迅速的企業(yè)。我們對企業(yè)文化差異以及人才個性、能力和職業(yè)成熟度的需求差異有著深刻的洞察，可以提供有針對性的招聘計劃。
我們的數據庫：
年薪10萬以下的人才:7萬左右
年薪10-30萬左右的人才
年薪50萬以上的人才:50萬左右
其中，IT全國主要發(fā)達城市和沿海城市，如上海、北京、廣州、深圳等，互聯(lián)網領域人才占總庫的70%。 三十%的人才分布在經濟快速發(fā)展的二三線城市。
數據庫搜索的比例:50%:50%
通常我們會比較建議researcher首先從數據庫中搜索，因為效率相對較高，即使數據庫中沒有合適的人才，你也可以在第一時間尋求介紹。（我們數據庫中的大多數候選人都是我們曾經尋找的對象，因此我們建立了良好的信任關系。
如果數據庫中沒有合適的候選人，我們通常會開發(fā)客戶的同行企業(yè)。
Capacity and Experience
主要服務領域：
互聯(lián)網、高科技、制造業(yè)等
擅長的職位:
經營管理:總裁/副總裁、區(qū)域總經理、事業(yè)部總經理、項目總經理、廠長
人力資源、財務等綜合管理：
營銷:市場營銷總監(jiān)
研發(fā)、測試、設計、技術支持
生產管理類
項目管理類
過去一年運營項目的平均成功率：
據不完全統(tǒng)計，2014年累計訂單91單，平均成功率近68%(包括客戶崗位調整、暫停等不確定因素)。如果客戶崗位運行正常，及時反饋，平均成功率約為78%。
服務流程：
企業(yè)登記信息→職位分析評估→協(xié)議正式簽訂→實施搜索行動→顧問面試評估→推薦企業(yè)面試→發(fā)出Offer錄用→人才正式入職→企業(yè)付費→后期服務保障。
提供第一批候選人的時間：
一般3-5個工作日左右。
我們的優(yōu)勢：
（1）Consultant非常專業(yè)，敬業(yè)，Researcher勤奮、積極、向上、無私的團隊氛圍；
(2)本著對企業(yè)負責、對候選人負責的原則，在行業(yè)內享有良好的聲譽(不為賣人而賣人)；
(3)目前人才庫質量很高，雖然不一定是最大的，但更新及時，信息完整。
(4)我們是國家公司，我們的國家資源可以支持您的全方位需求。
