第3年
韻味媽媽品牌隸屬于北京韻味偉業(yè)健康科技有限公司，法人代表是周素梅，發(fā)源地在北京，創(chuàng)立于2008-02-25，主營行業(yè)休閑娛樂、生活服務、月嫂。
隨著中國經濟的發(fā)展和80后新一輪生育高峰的到來，市場對高素質專業(yè)母嬰護理人員的需求越來越大。母嬰產業(yè)已成為一個前景廣闊、增長迅速的產業(yè)；
根據中國第五次全國人口普查發(fā)布的統(tǒng)計公告，目前中國0-3歲嬰兒共7000萬，每年約有2500萬新生兒出生，其中選擇聘請專業(yè)嫂子服務的客戶約占新生兒家庭的10%，即每年約有250萬家庭需要嫂子，同時，這一數字仍以每年5%的速度增長，需求如此巨大，也為母嬰護理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了巨大的市場前景；
然而，相應地，我國母嬰護理行業(yè)的發(fā)展現狀并不樂觀。當專業(yè)母嬰護理人員/嫂子的需求和日常需求增加時，嫂子的報酬也逐漸上升。以場為例，未經專業(yè)培訓的嫂子月薪約6800元，仍供不應求，但與高收入不符的是嫂子綜合素質低；
根據魅力母嬰中心抽樣調查數據，接受調查的1000名月嫂中，大專學歷不足3%，45%的月嫂只有小學水平，其中只有一名接受過專業(yè)系統(tǒng)的母嬰護理培訓；
此外，月嫂公司內部以及雇主與月嫂之間也存在諸多矛盾，如：
1.由于公司管理不規(guī)范，很多月嫂公司都是從國內公司轉型而來，制度不完善，中介性質嚴重，導致月嫂與公司聯系松散，公司對月嫂的約束力較低。一旦出現問題，客戶很難通過公司找到月嫂；
2.對于客戶：由于公司約束力低，許多嫂子為個人利益選擇訂單，或服務意識薄弱，工作不認真，甚至虐待嬰兒，盜竊雇主的家庭財產；
3.對于嫂子，許多權益沒有保障，第一個是勞動關系的從屬問題：為了獲得更大的收入，嫂子不與公司簽訂固定的勞動合同，以確保自由，方便訂單，或與客戶私人簽名，一旦問題難以收回相應的報酬；其次，私人簽名實際上導致了母嬰護理行業(yè)的混亂，導致月嫂抱怨工作太累，但得不到相應的報酬；客戶抱怨月嫂價格太高，但服務很業(yè)余；公司抱怨人員流動太大，難以管理……；
